قیمت رایگان!

افزودن به علاقمندی ها
0 دانشجو
زبان: انگلیسی
1 ساعت و 5 دقیقه
4
سطح مطالعه: مبتدی
ویدئو
179 مگابایت
Amber Vanderburg
Amber Vanderburg
نمایش پروفایل
درباره مدرس

Amber Vanderburg یک تاجر ، مربی و سخنران بین المللی با جوایز گوناگون است. امبر بهترین روش های HR و PM را در سازمان های کوچک و بزرگ ، در داخل و خارج از کشور اجرا کرده است. او علاقه زیادی به بسیج ایده ها و تجهیز تیم ها برای رسیدن به اهداف دارد. امبر به عنوان مشاور و مدیر منابع انسانی با Paradigm Shift در صنایعی از جمله مراقبت های بهداشتی ، ورزش نخبگان ، فناوری و موارد دیگر همکاری می کند. او همچنین بنیانگذار مشاوره بین المللی بین دانشجو و ورزشکار ، Player Pathwayz است که بعد از دبیرستان به ورزشکاران فرصت موفقیت می دهد. وی دارای مدرک کارشناسی ارشد توسعه سازمان از دانشگاه اوکلاهما است و یک کمربند سبز شش سیگما دارد.


از این مدرس
HR Guidelines Everyone Should Know یکی از دوره های آموزشی شرکت LinkedIn است که تکنیک های قدرتمندی را برای ساخت، ارزش گذاری، توسعه و حفظ تیمی باورنکردنی به شما آموزش می دهد.

HR Guidelines Everyone Should Know یکی از دوره های آموزشی شرکت LinkedIn است که تکنیک های قدرتمندی را برای ساخت، ارزش گذاری، توسعه و حفظ تیمی باورنکردنی به شما آموزش می دهد. Amber Vanderburg در این دوره آموزشی، مواردی از جمله: تشکیل تیم؛ انتخاب روش های استخدام؛ ایجاد بسته های غرامت و پاداش؛ آموزش و توسعه کارمندان؛ ارائه بازخورد های قوی؛ داشتن بحث های دشوار؛ حفظ تیم خود؛ و… را مورد بررسی قرار می دهد.

مباحث این دوره:

  • Building your team
  • Choosing recruiting methods
  • Creating compensation and benefits packages
  • Training and developing employees
  • Providing powerful performance feedback
  • Having tough conversations
  • Retaining your team
مقدمه
1- تیم خود را بسازید
2- به تیم خود ارزش دهید
3- تیم خود را توسعه دهید
4- تیم خود را حفظ کنید
نتیجه گیری و گام بعدی

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
رایگان!
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دوره آموزشی LinkedIn – HR Guidelines Everyone Should Know”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *